各部门：

根据承德市委组织部、承德市人力资源和社会保障局联合下发的《博鱼APP官网(中国)有限公司做好2022年事业单位工作人员年度考核和奖励工作的通知》（承人社字〔2023〕9号）和《博鱼APP官网(中国)有限公司教职工分类考核管理办法（试行）》（冀民族师院院办〔2022〕1号）文件要求，结合博鱼APP官网(中国)有限公司实际情况，进行博鱼APP官网(中国)有限公司教职工2022年度考核工作。现将有关工作安排通知如下：

一、考核范围：根据教职工工作岗位不同、职称不同，对科级及以下管理人员（含教辅工勤人员）和专业技术人员（教授、副教授、讲师和未评级）进行考核。

二、考核条件：今年各类人员的考核按《博鱼APP官网(中国)有限公司教职工分类考核管理办法（试行）》执行。2022年新招聘人员填写年度考核表，写出评语，其考核结果作为转正定级、认定和聘任专业技术职务或分配工作的依据，但“不确定等次”；2022年新调入人员工作不满半年的，由所在部门征求原工作单位意见的基础上写出评语，确定等次。

三、工作程序及要求

1、考核要求

（1）各部门按《博鱼APP官网(中国)有限公司教职工分类考核管理办法（试行）》进行考核并量化赋分。

（2）《事业单位（机关工勤）工作人员年度考核登记表》中“工作单位及所在部门”一栏必须具体到博鱼APP官网(中国)有限公司（部门）。在“直接领导评鉴考核等次意见”一栏内由所在博鱼APP官网(中国)有限公司（部门）主要负责人填写评语及考核等次并签名。“被考核人意见”一栏，由被考核人本人填写并签名。填写日期统一为2022年12月31日。

（3）考核评为优秀的还需再填写《事业单位工作人员奖励审批表》，“所在单位意见”一栏，由所在单位主要负责人填写意见，不签字不盖章，日期统一为2022年12月31日。

（4）二级博鱼APP官网(中国)有限公司根据《博鱼APP官网(中国)有限公司绩效实施方案（试行）》上报未完成本博鱼APP官网(中国)有限公司规定的基本工作量的专任教师情况，填写《博鱼APP官网(中国)有限公司专任教师未完成基本工作量人员统计表》。

（5）相关表格请见附件，各单位自行下载、认真填写，并用正反面打印。

2、上报材料时间及要求

（1）上报材料：《2022年度考核奖惩结果汇总表》《事业单位（机关工勤）工作人员年度考核登记表》《事业单位工作人员奖励审批表》《博鱼APP官网(中国)有限公司专任教师未完成基本工作量人员统计表》。

（2）上报要求：各单位请于2023年2月28日17:00前将考核结果纸质材料上报人事处，同时提交电子版材料发送至邮箱：hbunrsc@163.com，不明事宜请及时联系人事处，联系人：孔艳君，联系电话：13503340011，2370056。

3、名额分配

附：1、《博鱼APP官网(中国)有限公司教职工分类考核管理办法（试行）》；

2、《2022年度考核奖惩结果汇总表》；

3、《事业单位（机关工勤）工作人员年度考核登记表》；

4、《事业单位工作人员奖励审批表》；

5、《博鱼APP官网(中国)有限公司专任教师未完成基本工作量人员统计表》。

人事处

2023年2月3日